Work life 직장 생활 (퍼온글) 회사라는 시스템에서 우리는 결국 대체됩니다(feat. 다음 커리어를 준비하는 방법) [출처] 회사라는 시스템에서 우리는 결국 대체됩니다(feat. 다음 커리어를 준비하는 방법) | 작성자 망둥이 안녕하세요? 망둥이입니다. A와 B는 카페에서 알바를 합니다. A가 카페에서 하는 일은 테이블 정리입니다. 최저 시급을 받으며 일합니다. 3년 동안 힘들게 일하였습니다. 테이블 정리만큼은 누구보다 잘 할 자신이 있습니다. 그리고 자신의 가치를 인정받고자 시급 3천 원 인상을 요구합니다. 네. 그동안 고생 많았답니다. 수고했답니다. 내일부터 다른 알바생이 나온답니다. B 역시 테이블 정리부터 시작했습니다. 그러나 B는 이것저것 어깨너머로 배웠습니다. 덕분에 어느 순간 매장 업무를 총괄합니다. 주문부터 정리, 납품, 마케팅 등 카페의 모든 업무에 관여합니다. B 역시 3년 동안 힘들게 일하고 시급 5천 원 인상을 요구합니다. 사장은 계산기를 두드려 봅니다. B가 하고 있는 일을 맡을 사람은 구하기가 힘듭니다. 누군가를 고용하여 B 만큼 키우려면 또다시 오랜 시간 공을 들여 교육해야 합니다. 또 새로운 알바생을 구한다 한들 B 만큼 해낼 수 있으리라는 보장이 없습니다. 결국 다른 카페에 B를 빼앗기느니 시급 5천 원을 올려줍니다. 아니 올려줄 수밖에 없습니다. B가 A 보다 많은 일을 해서가 아닙니다. B의 일을 대신할 사람을 구할 수 없기 때문입니다. 결국 A와 B의 결정적인 차이는 대체 가능 여부인 것입니다. A가 대체 가능한 인력이라면 B는 대체 불가한 인력입니다. A의 일에는 지원자가 줄을 선 반면에 B의 일에는 사용자가 줄을 섰습니다. 사용자 입장에서는 돈이 더 들어가더라도 선택의 여지가 없습니다. 그런데 B와 같은 요구는 크지 않은 규모의 사업장에서나 가능합니다. 사업이 규모가 커져서 회사가 된 곳에서는 통하지 않습니다. 회사는 시스템...